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Organisationsaufstellung - systemische Strukturaufstellung im Organisationskontext

"Wenn der Kopf nicht weiter weiß..." - Eine innovative Managementmethode für neue Lösungsstrategien

In unserem beruflichen Alltag sind wir professionell, souverän und können Entscheidungen auf Grund unseres Wissens und unserer Erfahrung schnell und sicher treffen. Aber es gibt auch Situationen, in denen wir nicht weiter wissen und unsere bisherigen Strategien versagen. Das können Themen sein wie z. B.

  • Sie müssen eine Entscheidung treffen, die weitreichende Folgen für sich und Ihr Unternehmen hat und sind unsicher, welchen Weg Sie einschlagen sollen.
  • Sie haben einen Konflikt mit einem wichtigsten Kunden, Lieferanten oder Geschäftspartner. Wenn Sie den Konflikt nicht lösen, kann Ihr Unternehmen Schaden nehmen. Wie kann es jetzt weitergehen? 
  • Sie möchten Ihr Unternehmen an einen Nachfolger übergeben, sind sich aber nicht sicher, ob er/sie das packt.
  • Sie arbeiten sehr viel. Und trotzdem stellt sich der Erfolg nicht in dem Umfang ein. Was können Sie anders machen?
  • Sie engagieren sich stark für Ihr Unternehmen oder in Ihrem Beruf. Aber in Ihrem privaten Umfeld stoßen Sie damit nicht immer auf Verständnis. Im Gegenteil - Sie werden sogar massiv ausgebremst. Wie sollen Sie sich verhalten?

In einer Organisationsaufstellung bekommen Sie einen anderen Zugang, einen neuen Blickwinkel zu Ihrer Fragestellung. Wir stellen wir Ihr Thema bildlich im Raum dar. Dadurch gewinnen Sie neue Sichtweisen, Ideen und Perspektiven und werden wieder handlungsfähig.

Das Vorgehen mit der Methode der systemischen Strukturaufstellung ist wertschätzend, ressourcenorientiert und lösungsfokussiert.